Para que un despido por pasarse horas en el trabajo mirando Facebook sea procedente, antes la empresa debe haber comunicado al trabajador sus políticas de privacidad y de uso de los medios informáticos. El Tribunal de Justicia de La Rioja ha confirmado el despido disciplinario de una trabajadora por conectarse
Sitios web como Monster y ZonaJobs ofrecen nuevas aplicaciones para ampliar tu búsqueda laboral; estas opciones permiten crear un perfil profesional o «recomendar» el currículo de un amigo…
Debido al alto desempleo, las redes sociales se han vuelto indispensables en la búsqueda de trabajo; sigue estos 4 consejos que te ayudarán a conservar conexiones y encontrar oportunidades a futuro. Además de la gran ola de despidos que afectó al mercado laboral en Estados Unidos en los últimos años,
La veterana red de búsqueda de empleo Monster ha decidido sumar fuerzas con Facebook para plantar cara a la mayor red profesional del momento, LinkedIn. Así, la primera ha lanzado en todo el mundo una aplicación, denominada BeKnown, que permite a los usuarios de Facebook establecer una red profesional sin
Las infinitas opciones que ofrece Internet pueden distraer al trabajador y generarle adicción; la necesidad de estar 'conectado' es un mal de nuestro tiempo pero tiene solución y hasta ventajas…
Las infinitas opciones que ofrece Internet pueden distraer al trabajador al grado generar adicción; la necesidad de estar conectado es un mal de nuestro tiempo pero tiene solución y hasta ventajas.
Performics ha publicado los resultados de su informe S-Net, sobre el impacto de los medios de comunicación social, donde se reveló que el 59% de los encuestados dicen que «es más importante tener una cuenta en LinkedIn más que en cualquiera otra red social». Por otra parte, entre los que
Uno de cada cuatro mexicanos busca trabajo en páginas como Facebook, Twitter y LinkedIn; el 41% encontró empleo a través de buscadores en línea, de acuerdo a una encuesta de Kelly Services…
¿Sirven las redes sociales para encontrar un trabajo? Esta sería una de esas preguntas calificadas como del millón de dólares porque, antes de responder, debemos aclarar el concepto de trabajo. Dependiendo de qué trabajo se busque, las redes sociales ayudan sobremanera. Si se sigue anclado en el concepto tradicional del
Gracias a las redes sociales, las empresas disponen de perfiles de candidatos multi-generacionales, multi-culturales y dinámicos, lo que les obliga a adaptar sus modelos de gestión de RR.HH para poder responder a las nuevas necesidades del negocio. Cezanne Software Ibérica, especialista en el desarrollo y comercialización de software de gestión
