No sólo gritar a tu equipo te hace un mal jefe. Hay otras formas de echar a perder tu liderazgo; juzgar a tus empleados o generar desconfianza son actitudes que harán huir a tus talentos…
Cuando el líder prefiere a un miembro del equipo puede crearse una sensación de injusticia que la empresa debe controlar…
Un 80% de la población chilena se ubica en los primeros dos niveles de alfabetización adulta, de un total de cinco, en todos los dominios, según un estudio realizado por el OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) y el Centro de Microdatos de la Universidad de Chile. Es decir, la gran mayoría
Este sistema, que combina tecnologías de reconocimiento facial con inteligencia artificial, podría distinguir cuando las fotos son de una persona sobria y cuándo no. Y te preguntaría: ¿estás seguro de que quieres que tu jefe vea esto? Fue el director del laboratorio de investigación sobre inteligencia artificial de Facebook quien
«Somos lo que hacemos día a día, de modo que la Excelencia no es un acto, sino un hábito». Aristóteles…
«La experiencia de dedicarte totalmente a algo, de estar pendiente de cada detalle de la conducción, es como una experiencia Zen», recordaba Bell, británico que reside en Florida. Se trata de gestionar tu atención y la de tu plantilla para que se centre en el momento presente Michael Chaskalson, autor
El ascenso de un amigo del trabajo puede generar pérdida de confianza y molestia, dicen expertos; sin embargo, esto debe aprovecharse para rediseñar tu plan de carrera…
La amistad con quien manda puede beneficiarte, pero también es un arma de doble filo que en algunos casos resulta tóxica, tanto para el empleado como para el superior…
La falta de comunicación directa y abierta es uno de los mayores problemas: Stephen M. R. Covey; sólo dos de cada 10 empleados ven a sus superiores como fuente creíble de información…
¿Por qué cuesta tanto tomar buenas decisiones? La razón es que estamos acostumbrados a actuar basados sólo en los pros y contras de una situación. Esta mentalidad nos impide deliberar sobre elprejuicio que tenemos sobre ciertas acciones y esto podría condenarnos al fracaso empresarial sin notarlo. Además, limitar nuestras opciones, ceñirnos a
