¿Su jefe no reconoce sus logros o limita su participación en los asuntos de la empresa? Liz Rian, colaboradora de Forbes, anota aquí algunos tips para superar con éxito estas situaciones sin perjudicar a nadie…
Si usted piensa que su jefe lo odia, continuar con ese trabajo no es su mejor opción para avanzar en su carrera. Sin embargo en ocasiones usted puede encontrar maneras de mejorar la situación y establecer una buena relación con su jefe. Estas son algunas de las señales más evidentes
Las personas exitosas, ya sea de forma natural o mediante una disciplina, tienen diversos hábitos que los ayudan seguir siendo exitosos. Matt Okeefe, en un artículo para LifeHack, escribió recientemente sobre eso. Realizar estos siete puntos puede parecer difícil, pero vale la pena intentarlo. Siga la lista de las 7 cosas que
Créalo o no, usted puede transferir sus habilidades ya aprendizaje de una área a otra. Lo clave está en resaltarlas en su hoja de vida para que ese trabajo distinto que quiere sea posible. Estas son algunas de las que sí o sí debe poner en su curriculum. 1. Usted
La razón está en los estereotipos, los prejuicios y los roles de género dominantes. Para los hombres sucede lo contrario: la autoridad, reflejada en tareas como la capacidad para contratar y despedir, reduce los síntomas depresivos, según un estudio publicado en el Journal of Health and Social Behaviour en el
Nunca un jefe será igual a otro. Cada vez que cambias de jefatura, o cambias de trabajo, te encuentras con un liderazgo distinto, claro, no existen dos personas iguales. Sin embargo, existen ciertos parámetros o características que permiten clasificarlos…
El 64% de los empleados españoles opina que lo haría mejor que su jefe en el caso de ocupar su puesto de trabajo y un porcentaje similar preferiría tener a otra persona desempeñando la dirigencia (54%), según la consultora especializada en búsqueda de mandos intermedios y directivos Robert Walters, realizada
Miluska Bornaz, de Adecco, estima que la comunicación es la clave de una buena r..elación laboral. Reuniones periódicas y mensajes claros son algunos de sus consejos…
El liderazgo de una empresa, un departamento o un grupo de personas organizadas no se ciñe a un sólo tipo. Generalmente, predomina uno conforme a la personalidad del propio líder o a las características del trabajo. Sin embargo, los jefes deben desarrollar distintos tipos de liderazgo para enfrentar las situaciones
De acuerdo al último Informe Infoempleo Adecco, 1 de cada 3 ofertas de empleo en España requiere el conocimiento de, al menos, una lengua extranjera. Esto estaría condicionado por la actividad laboral que se desarrolla en el puesto de trabajo al que se opta, los referentes de conocimiento especializado para
