Seis de cada diez colombianos que tienen trabajo no cuentan con un empleo digno. Ellos laboran por cuenta propia y la mayoría son informales, han sido enganchados sin contrato laboral, ganan menos del mínimo y están…
Así lo afirmó este viernes la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Rocío García Gaytán. Durante la inauguración del VII Encuentro Nacional de Mujeres Rurales, Indígenas y Campesinas que se lleva a…
Los cambios económicos, tecnológicos y demográficos influirán en las profesiones requeridas; analistas de gestión, geriatras y mercadólogos virtuales serán de los más solicitados…
El Indec detectó en la Encuesta Permanente de Hogares que la nómina de trabajadores no declarados en relación de dependencia se redujo a 34,5% de los asalariados. Significó una reducción de dos puntos porcentuales en un año. El cuentapropismo disminuyó a 23,3%…
Un trabajador formal en Colombia gana más del doble de uno que se desempeña en la informalidad, según un estudio realizado por investigadores de la Universidad del Rosario. El año pasado…
El sector rural registra una «masiva informalidad» laboral que mantiene a tres de cada cuatro trabajadores «en negro» en una población total de 3,4 millones de personas…
Las respuestas de Empresarios, Directores Generales de empresas públicas y privadas, Consejeros delegados, Directores de Programas Executive, Directores de Áreas de Gestión, de Medio Ambiente y de Nuevas Industrias de la Escuela de Organización Industrial, a las pregunta sobre cuál es su visión sobre las características y habilidades que deberían
Todavía no son puestos solicitados, tampoco se sabe con exactitud cómo se les llamará a ciertas actividades laborales en el futuro. Lo cierto es que la tecnología, el social media y el emprendedurismo, entre otros factores, dará lugar a nuevas profesiones. Según un análisis elaborado por The Institute for Global
Según el «Mintra», el «empleo» formal creció 5,5% en abril impulsado por las mypes…
Hacer este cambio laboral no es imposible si sabes vender tus habilidades, clientes y experiencia; debes dejarle ver al reclutador todo lo que tu experiencia «afuera» puede aportar…
