Diversos estudios muestran que los CEO de empresas son más altos que sus subordinados. Pero ¿a qué se debe esto? ¿existen diferencias salariales debido a la altura? Aquí las respuestas…
Hace años que hablamos sobre cómo reclutar a los millenials, cómo lograr que los jóvenes se comprometan con el trabajo o cómo evitar que se vayan seis meses a juntar manzanas a Australia. Solemos reflexionar sobre la importancia de conseguir candidatos con potencial, procurar su desarrollo y lograr que se
âPara maximizar las ventajas de la Gestión electrónica de los Recursos Humanos debe haber compromiso y convencimiento por parte de los gerentes y directivosâ, indicó, Eugenia Hereñú,Subdirectora Regional de Operaciones…
En la mayoría de las empresas hay un universo de profesionales que además de sus conocimientos, capacidades, competencias, habilidades e información en general, poseen el talento para alcanzar sus metas diarias, a mediano y largo plazo. La riqueza de las compañías tiene que ver con los distintos perfiles profesionales, cada persona tiene un rol
Los profesionales españoles son conscientes de la importancia de hablar de sus éxitos laborales para conseguir un nuevo empleo, pero tan solo un 35% se siente cómodo haciéndolo, según un estudio publicado por LinkedIn, sobre las opiniones de los trabajadores a la hora de hablar de sí mismos en un
El contar con un personal comprometido, de alta calidad humana y profesional, es la única ventaja competitiva permanente que la Empresa puede tener y que lo acerca al nivel de excelencia que desea proyectar…
Los expertos en procesos de selección y gestión de capital humano coinciden en que un ejecutivo comienza a generar resultados al quinto o sexto mes de reclutado, toda vez que se ha adaptado a la cultura de la empresa y al equipo de trabajo; sin embargo las expectativas sobre los
Las empresas necesitan muy buenos empleados. Pero más importante que eso ââ¬â y más difícil de conseguir ââ¬â es instalar en las empresas culturas y sistemas donde esos excelentes empleados puedan hacer uso de su talento…
Baquia TV entrevista a Sarah Harmon, responsable de LinkedIn de soluciones de talento en España y Portugal, para, precisamente, descubrir qué es el talento en la era digital y dónde encontrarlo, más allá de la red laboral por excelencia…
De acuerdo al último Workmonitor, estudio trimestral de tendencias del mercado del trabajo de la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, la satisfacción de los chilenos con su actual trabajo subió 10 puntos porcentuales en 2 años; sin embargo, bajó 3 en relación al trimestre inmediatamente anterior, alcanzando 70% de personas
