Las redes sociales se han multiplicado en muy poco tiempo en Internet y gracias a ello, se han diversificado también. Tanto es así que los interesados en buscar trabajo acuden a LinkedIn, los que prefieren compartir música utilizan Last.fm y los que hacen álbumes de fotos no dudan en utilizar
Bienvenidos a la era 2.0, una etapa de la evolución muy similar a la Edad de Piedra, en el momento posterior al descubrimiento del fuego. La crisis y las nuevas tecnologías marcan el surgimiento de esta nueva era de la evolución. Navegando por Internet encontré una divertida infografía sobre la
El Indice de Demanda Laboral de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires registró en junio un leve aumento de 0,4% con respecto a mayo. En comparación con un año atrás declinó 36,4%. Es congruente con el recrudecimiento de los despidos…
En México, 6 de 10 reclutadores consulta el perfil de un candidato en redes sociales, señala Viadeo; en herramientas como LinkedIn puedes acumular referencias positivas sobre tu perfil profesional…
Contar con personal adecuado para interactuar con los clientes es crucial para el éxito a largo plazo de la empresa. Presentamos algunos consejos sobre como elegir a la gente correcta para la atención al cliente…
Fernando Guinea, socio de Amrop, asegura que cuando se opta por contratar a profesionales con experiencia, se debe reclutar a personal que no labore en la empresa, pues el riesgo de fracaso es menor…
La elección de un candidato depende muchas veces de factores distintos a su currículum; hay que seguir la «intuición» y ver aspectos personales para atraer empleados afines al negocio….
En todas las organizaciones existen unas normas básicas de comportamiento, estética, etc, que todos los empleados deben de cumplir para ofrecer una buena imagen y transmitir los valores de la empresa. Asimismo, se atiende de forma correcta las consultas que llegan por mail o por teléfono, se atiende a los
Cada vez más empresas recurren a las redes sociales para reclutar a los mejores profesionales. Y en tiempo y nivel de inversión récord…
La aparición de internet cambió la forma de las relaciones entre los profesionales y empresas, debido a que hoy el currículum tradicional y las cartas de recomendación han perdido relevancia entre los reclutadores, ya que son más los cazadores de talentos que optan por la revisión de los perfiles que
