n estudio realizado por Dale Carnegie Training reveló que, aproximadamente, solo un tercio de los empleados de una organización o empresa, se siente totalmente comprometido con su trabajo. ¿Qué sucede con el resto? La desmotivación viene desde cualquier punto de la dinámica laboral. Asegúrese que estas razones no estén afectando
El sueño de convertirse en su propio jefe es lo que impulsa a muchas personas a iniciar un negocio. Pero dejar tu trabajo para cumplir esa visión es una decisión que no debe tomarse a la ligera, aseguran los autores Chris Hurn y Deborah Shane. Ãstas son 10 preguntas que
Si pretendes dejar tu empleo, analiza tu situación económica y el motivo que te orilla a despedirte; cuatro de cada 10 colaboradores renuncia por una mala relación con sus jefes….
Aunque muchos son los factores que en general inciden en la decisión final de renunciar a un trabajo, los especialistas en recursos humanos coinciden en que muchas veces se pierde la estabilidad laboral conseguida por factores externos, que pueden tener fácil solución. Tras un análisis de riesgos, los expertos coinciden
Según los expertos en recursos humanos, la habilidad de un directivo radica en saber apreciar la visión de cada miembro de su equipo, e incluir en su gestión las necesidades de sus empleados. No tratar de comprender esas necesidades es un error que luego pasará factura…
Pese a que legalmente las empresas no están obligadas a pagar un finiquito ante la renuncia voluntaria de sus empleados, negociar la salida desde un puesto de trabajo, obteniendo una compensación monetaria por ello, se está convirtiendo una alternativa cada vez más viable para los profesionales…
Asumir un nuevo desafío laboral es siempre atractivo. No obstante, conlleva un elemento que debe ser tratado con delicadeza: la renuncia. Tarea que no es para nada sencilla. De hecho, comunicar la decisión a los superiores, el modo de hacerlo, el momento oportuno y las despedidas suelen complicar. Sobre todo,
Renunciar probablemente sea uno de los momentos más incómodos para un ejecutivo debido a que no siempre el empleador se lo toma de la mejor manera. Por esto, existen diversas claves para hacerlo de manera adecuada y que no cause consecuencias negativas…
Aunque quedar en el segundo lugar en una competición sea un signo de la excelencia del trabajador, es el empleado que finalmente consigue un ascenso el que cuenta con nuevas oportunidades y un aumento de sueldo. Nuevas investigaciones arrojan datos inquietantes para los directivos, tras el descarte de candidatos en
El trabajo ocupará gran parte de tu tiempo por lo que es esencial que encuentres un lugar donde te sientas cómodo y tengas posibilidades de crecer como profesional y como persona. Sin embargo, muchas veces nos encontramos en un empleo que no nos gusta y no queremos renunciar para no
