Si es jefe de una empresa sabrá que hay diferentes tipos de trabajadores. Con algunos, el día a día puede ser totalmente relajado pero otros, harán que su labor como líder sea difícil. Estos empleados crear sus propios problemas en vez de solucionarlos, repercutiendo en el bienestar de la organización.
Hoy el mercado es muy diverso en cuanto a empresas, culturas y personas y el mundo empresarial, cada vez más competitivo por captar talento. Esto provoca un impacto en el área de Recursos Humanos de las empresas, que tienen que entender el origen de estos cambios y liderar esta transformación
Según el informe ‘Trabajar en 2033’ de PricewaterhouseCoopers (PwC) , las preferencias laborales de los trabajadores estarán ligadas a las oportunidades de construir una buena carrera profesional y a la formación. Crecerán también los puestos de trabajo ligados al ocio y aquellos que estén ligados al medio ambiente y la
Trabajar 4 días a la semana en vez de 5 suena muy tentador. Y cuando los resultados sobre las pruebas hechas en una empresa son más que positivos, el optimismo crece. En marzo de 2018, la compañía de servicios financieros Perpetual Guardian, de Nueva Zelanda, puso en práctica una prueba
Las próximas dos décadas prometen una revolución a gran escala en nuestras vidas laborales. Antes de estudiar los próximos 20 años, echemos un vistazo rápido al presente, y a algo que alguna vez se consideró paradójico. Ya estamos viviendo en una época de muchos robots, y muchos empleos. A medida
Los últimos avances en inteligencia artificial (IA) van a repercutir en el bienestar social de la población positivamente. Sin embargo, la IA también hará perder el empleo al 40% de las personas, asegura un ex directivo de Google. Y es que la inteligencia artificial, sea una aplicación de aprendizaje automático
Me llamó la atención cuando un amigo plomero me dijo que la pinza de presión era más como una mano extra, que una herramienta: la puedes fijar donde sea y nunca se moverá hasta que la quites y la pongas en otro lugar para cumplir otra función. Cuando vi el
Desde luego que tener en tu empresa personal desmotivado no es la mejor manera de alcanzar los objetivos y crecer. Por norma general, siempre es probable que tengas algún empleado que tienda a la negatividad en cuanto a su trabajo, que esté cansado o que nos e sienta realizado, pero
Según el informe Future of Jobs Report 2018 elaborado por el World Economic Forum, en 2022 las denominadas “profesiones emergentes” supondrán el 27% del empleo mundial, más del doble de lo que representan hoy en día. Este mismo estudio vaticina que de aquí a esa fecha aproximadamente 75 millones de
La Inteligencia Artificial (IA) ya no es un asunto de ficción en México. Esta tecnología paso de verse lejana y exclusiva, a transformar cada vez más los empleos en todas las industrias y la forma en que vivimos. Es posible que la mayoría de la gente ya interactúa con la
