Soy un trabajador híbrido, dice el joven de 22 años, en voz muy baja, esperando la re-pregunta: «y eso, qué es?» «Ser híbrido» es una nueva categoría. Es una condición que vale tanto para la empresa como para el trabajador. Se inició en España. Sucede en Argentina, luego en Colombia
El nivel de desempleo alcanzó en febrero un máximo desde hace más de un año y medio. A diferencia de los meses anteriores, ese incremento se vio acompañado por una caída en el número de personas ocupadas. Así, el mercado laboral continuó con la leve tendencia al deterioro que viene
Al programa están vinculadas 850 empresas y se destinaron algo más de 120 millones de dólares Colombia abrió hoy la primera convocatoria del programa «40 mil Primeros Empleos» que aspira a que 40.000 jóvenes consigan su primer trabajo y obtengan así mayores oportunidades en el mercado laboral, informó hoy el
La red social no quiere que se presuma de lo que, en realidad, se carece e intentará desinflar los currículums demasiado abultados…
El número de familias con todos sus miembros en paro es preocupante y hace preciso un pacto nacional Las sanciones de la UE a Rusia por la invasión de parte de Ucrania tienen una importante repercusión negativa en la economía rusa que podría aumentar si la UE decide mantener, con
Los mexicanos âse comen el malvaviscoâ, un experimento de la Universidad de Stanford arroja cuál es el principal problema en cuanto a ahorro para el retiro: cuesta trabajo dejar de consumir en el presente por pensar en el bienestar futuro. Para el 30% de las familias más pobres, el
Se estima que la masa laboral que devenga un salario mínimo y un poco más, pero sin llegar a dos salarios mínimos, representa casi 40% de la totalidad de los trabajadores, según el estudio Norton Rose. Las empresas prevén un incremento del salario mínimo, en promedio, de 63% este año,
El diario «The Economist» ha arrojado un jarro de agua fría sobre Mariano Rajoy y el mensaje de recuperación y buenos datos económicos que predica el Gobierno español…
La consultora IT Hunter dio a conocer las principales habilidades blandas que son requeridas por las empresas en Chile para los puestos TIC. Se trata de una serie de aptitudes que las organizaciones buscan en los candidatos vinculados a las Tecnologías de Información y Comunicación que son «cazados» por esta
En una era cada vez más globalizada contar con lugares de trabajo que integren a todo tipo de minorías es una necesidad. Según expertos, los beneficios podrían ser múltiples, desde la existencia de un sentimiento de pertinencia hasta un mayor compromiso por parte de los trabajadores. Para Ignacio Larraechea, gerente
