A la hora de conseguir una promoción en un departamento de marketing, los ejecutivos senior tienen en cuenta, ante todo, la agilidad como la cualidad más importante. Así se desprende de un nuevo estudio que la consultora de RRHH y selección KornFerry International acaba de realizar. El estudio se ha
La seguridad, la confianza y la autoestima son algunos de los ingredientes que convierten a los jefes en inmunes ante cualquier tipo de problema. Esta coraza es la mejor para los auténticos líderes, aquellos capaces de llevar a los profesionales por el camino más adecuado y cumplir los objetivos de
Es sabido que las personas se escuchan, pero ¿cuánto de ellos lo hacen bien? El psicólogo estadounidense y creador del libro Inteligencia Emocional, Daniel Goleman, ha señalado en más de alguna ocasión que son pocos en el mundo los que dominan este tipo de habilidades, «pero son mucho los que
Ocho de cada diez mexicanos dicen haber tenido un superior que truncó su carrera profesional; conoce cómo encontrar el balance entre ser un líder eficaz o un «ogro» laboral en tu negocio…
El 45% de los empleados están insatisfechos con el liderazgo de sus superiores, revela encuesta; 3 de cada 10 jefes son autoritarios, mientras los trabajadores los prefieren democráticos…
Parece algo obvio, al ser ascendido de cargo se cuenta con las capacidades requeridas y se genera un beneficio para empresa y empleado. Pero, según los expertos, no siempre es este el resultado de una promoción. Uno de los temores más comunes en el ámbito empresarial a la hora de
Es una acción básica, instintiva e involuntaria, pero no siempre escuchar es comprender. A lo largo de la evolución, para los seres humanos el hecho de «ser escuchados» ha tomado un importante valor moral. Delimitar aspectos de la vida cotidiana y laboral con la opinión personal del individuo es fundamental
¿Por qué él es jefe y no yo? Es posible que en algún momento de tu carrera profesional te hayas formulado esta misma pregunta. Precisamente hace pocos días conocíamos la noticia de que España es el país con más trabajadores sobrecualificados de toda Europa, pues un 31% de los profesionales
Imponerse o servir a su equipo son las diferencias entre un jefe autoritario y un buen líder; las empresas con buenos dirigentes generan los elementos para el desarrollo de los trabajadores…
Resulta utópico imaginar una oficina sin un jefe que dirija, oriente, contrate o despida al personal de una empresa. Algunos expertos aseguran que esta situación sería un completo desastre, porque en ella reinaría la anarquía. Otros, en cambio, señalan los beneficios de un lugar de trabajo sin jefes, donde los
