¿Qué motiva a las personas al momento de buscar empleo? ¿Porqué optar por una determinada empresa ante similares ofertas? ¿Es mejor postular a una empresa local o multinacional? ¿Qué factores te motivan a quedarte con un empleador? ¿Y por cuanto tiempo?…
Ya sea por una alta rotación o por la escasez de talento, en las empresas de todos los tamaños existe inquietud por cómo retener a los talentos. Sin embargo, puede ser mucho más complicado para una pequeña y mediana empresa hallar y mantener al profesional adecuado, cuando tiene de competencia
Este síndrome es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, los cuales incluyen fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido. Universia condensó en pequeñas descripciones
A veces tener una buena entrevista de trabajo requiere más de sentido común que de preparación; ser arrogante y exigir sin ofrecer nada son actitudes que te restan puntos en una entrevista…
Después de varios llamados de atención, Ben Neumann decidió despedir a un empleado cuyas bromas en la oficina molestaban a sus compañeros de trabajo. Neumann sospechaba que la noticia no le caería bien. Pero no esperaba que el empleado despedido, un organizador de eventos, fuera a sabotear equipos de la
Para conseguir el empleo necesitas convencer a los reclutadores de cómo vas a aportar valor y éxito a su organización y cómo trabajarás con el equipo de la empresa. Los reclutadores colocan a miles de personas en nuevos puestos de trabajo cada año, por lo que su visión
Frustrados con su búsqueda de empleo, estos trabajadores decidieron crear su propio camino laboral; lanzaron negocios, buscaron puestos alternativos o se retiraron, y además mejoraron su ánimo…
México tiene 2.5 millones de personas desempleadas, según datos del INEGI; ¿qué haces para sobrevivir cuando no tienes trabajo?…
Una encuesta realizada durante el mes de julio por Trabajando.com reveló que un 75% de los chilenos demoró menos de 6 meses en encontrar su actual empleo. El sondeo realizado a más de 2.500 personas también dio cuenta que un 61% de los encuestados considera que la profesión más atractiva
Falta de motivación, desgano y alta rotación de personal. Ãstos son sólo algunos de los problemas que puede generar en los equipos de trabajo, en particular, y en las organizaciones, en general, tener un jefe incompetente. Y es que mantener a una persona que carezca de los conocimientos necesarios para
