El miedo al despido provocó un drástico freno del absentismo laboral en España en los peores momentos de la crisis. La recuperación económica y la mayor estabilidad en el empleo ha conseguido en los dos últimos años todo lo contrario, que las faltas al trabajo repunten y vuelvan a ratios
Juan Diego Ugaz, del Estudio Payet analiza las situaciones y el riesgo de ser considerado trabajo forzoso…
Tener una idea genial es sin lugar a dudas el puntapié inicial para comenzar a desarrollar tu propio negocio, pero para consagrarte como un emprendedor exitoso y hacer crecer a tu empresa es necesario lograr que el cuerpo productivo de la compañía trabaje bajo los valores propuestos, y al máximo
Compartimos 7 estrategias para mantener el mismo nivel de motivación aunque las circunstancias no sean las mas adecuadas…
Desde el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se ha decidido apostar por un gran pacto que permita finalizar la jornada laboral a las seis de la tarde, considerando que la salud del empleo se basa en la finalización de la jornada laboral a una hora determinada. Con una tasa
La transformación del mercado laboral en México se está gestando. Las firmas extranjeras ya no llegan a nuestro país en busca de mano de obra multitask, sino que arriban a tierras aztecas para captar talento especializado, según indica la compañía de reclutamiento Michael Page. Durante la presentación del «Estudio de
El pasado 13 de octubre, la Organización Internacional de Normalización (ISO por sus siglas en inglés) publicó la versión en inglés de la ya esperada norma ISO 37001:2016, conocida familiarmente como anticorrupción o antisoborno. Grandes multinacionales, en especial las que trabajan en países menos desarrollados, se exponen con frecuencia a
Anualmente, El IMD de Suiza elabora el Ranking Mundial del Talento. Este año presenta sus resultados con ayuda de la escuela de negocios de la PUCP, Centrum Católica…
Largo y tendido se habla sobre el «engagement del empleado», pero; ¿sabemos qué significa exactamente?, y sobre todo, ¿qué supone el engagement para las se trata simplemente que los trabajadores estén contentos…
La evolución tecnológica ha tocado la puerta de las consultorías de recursos humanos. El uso del big data y el análisis de datos está transformando la misión de estas agencias, que pasarán de soluciones basadas en prueba y error a aquellas sustentadas en datos científicos, lo que permitirá no sólo
