¿Te has detenido a pensar alguna vez en tu marca personal? ¿Cómo crees que te ven las otras personas? En la era de las Tecnologías de la Comunicación e Información bastan los segundos que te demoras en teclear y apretar enter para conseguir información sobre una determinada persona y formarte una idea
De acuerdo con Rosalba Montoya Pereira, Directora de ManpowerGroup para el Área Andina de Sudamérica, âla paradoja que representa el hecho de percibir falta de empleos entre las personas y falta de los perfiles precisos entre las empresas significa que los esfuerzos para un diálogo más fluido entre el sector
Jóvenes mexicanos buscan seguridad laboral y balance de vida, no sólo buen salario: Universum; de un empleador buscan que ofrezca posibilidades de asenso y apoyo para continuar sus estudios…
Siemens cifró ayer en 11.600 el número de personas que se verán afectadas por la reestructuración de la compañía. El consejero delegado del grupo industrial alemán, Joe Kaesser, anunció esta medida durante un encuentro con inversores en Nueva York. De los empleos afectados, 4.000 serán suprimidos por la eliminación de
En una innovadora revelación, Google divulgó que su fuerza laboral es mayoritariamente blanca y masculina: apenas el 3% de sus empleados son hispanos, el 2% son de raza negra, y el 30% son mujeres. El gigante de las búsquedas en internet dijo el miércoles que la transparencia sobre su fuerza
Uno de los puntos del programa electoral de Podemos es la eliminación de las empresas de trabajo temporal. Cuando critiqué dicho punto de su programa hace unos días muchos comentarios apuntaron a que la eliminación de dichas empresas no tenía que significar la eliminación del contrato temporal (es justo lo
Ultimamente se oye mucho hablar del término «Marca Personal». Sin embargo…
Todos hemos tenido un trabajo que no nos ha gustado nada desempeñar en algún momento de nuestra vida. ¿Estás ahora mismo en ese momento? Te damos unos consejos para ayudarte a soportar mejor el día a día: 1. Piensa en el trabajo que estar por venir. Antes de que te
Mantener el compromiso de los empleados con sus trabajos no parece ser una meta tan fácil de lograr. Sin embargo, es clave para alcanzar el éxito de una organización. Pero, ¿cómo se puede lograr? Aquí las claves detalladas en un artículo de FastCompany. 1. Enfocarse en el cliente para crear
El lustrabotas «Juan» tiene unos 20 años y una esquina favorita en el centro de Buenos Aires, en el de Lima o Ciudad de México. Es un trabajo a destajo, sin vacaciones, ni seguridad social, sin jubilación ni futuro: un puro presente entre el brillo de los zapatos y la
