Jeff Bezos, el mejor CEO del 2013, fue calificado hoy como «el peor jefe» en una votación realizada por los sindicatos. ¿Por qué? Lo acusan de despreciar la dignidad y los derechos de sus trabajadores. Luego de haber sido calificado como el mejor CEO del año 2011 por el medio
El 90% de las empresas posee un plan que permitirá a los empleados ver los partidos del mundial en directo, según datos de una encuesta realizada por la consultora Mercer. De estas empresas, el 91% aplicará estos planes sólo para los partidos de la selección Argentina. Para un 79% de
El trabajo es un lugar donde la mayoría de las personas pasan la mayor parte de su tiempo, es por esto que es importante lograr manejar a los jefes que son difíciles, por lo que consultamos expertos en convivencia laboral que resumieron algunas estrategias útiles para poder convivir y sobrevivir:
Las empresas en el siglo XXI tienen que reinventar la gestión de recursos humanos si quieren retener el talento joven, reveló hoy un estudio global de la firma consultora Deloitte. La directora de Capital Humano en Panamá de la firma de consultoría Deloitte, Jessika Malek, dijo a Efe que la
Cambiar de trabajo es un desafío, pero es mucho mayor si lo haces en una compañía fuera de tu país de origen. No solo será necesario demostrar que cumples con las exigencias del nuevo puesto de trabajo, también deberás afrontar las diferencias culturales. No integrarse adecuadamente a otra cultura podría traer consigo
En algunas ocasiones, las personas necesitan dar un paso atrás o desaprender ciertas cuestiones para seguir evolucionando y mejorar. Este mensaje perfectamente se puede aplicar a la conducta de los jefes, directivos o mando medios que trabajan en las grandes compañías. Al igual que ahora ya no se trabaja con
El presidente de Amazon, Jeff Bezos, fue proclamado hoy como el «peor jefe del mundo» en el tercer congreso de la Confederación Internacional de Sindicatos #CSI#, que se celebra en Berlín. La organización dio a conocer el resultado de la votación popular realizada por internet en un comunicado, en el
Las transiciones en los altos cargos de las compañías se parecen mucho a la política, al menos en la forma en que los observadores, asesores y especialistas reaccionan a ellas. Por un lado, suele haber una cháchara interminable sobre si la persona que obtuvo el empleo es la correcta y
Un talento subutilizado puede identificarse cuando la desmotivación es alta en un empleado. Es decir, cuando ese trabajador no rinde lo que debiera dar, de acuerdo a sus capacidades reales. Esto, de acuerdo con la consultora IT Hunter. Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de esta firma busca talentos, menciona entre los
Con ellos como obstáculo es imposible que las empresas implementen modelos de gestión más estrictos; la disciplina y el trabajo en equipo son algunos elementos básicos para elevar la productividad…
