La tenaz carrera de las mujeres
Han copado el mercado laboral y ahora reclaman mejores puestos
Urgen profesionales en Europa
El envejecimiento de la población reduce la proporción de la población activa. La inmigración es una solución para paliar el déficit de profesionales, pero no la única, según un informe…
La encuesta de estructura salarial demuestra discriminación
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) nos publica su último estudio de la estructura salarial de los españoles. Sus conclusiones principales son las siguientes: La ganancia media anual…
La diferencia entre sueldos de género continúa
La diferencia entre el salario anual medio de un hombre y de una mujer se sitúa en casi â¬6.000 (exactamente â¬5.817), según la Agencia Tributaria española del Ministerio de Economía y Hacienda. Esto
La vida laboral media de los hombres roza ya los 40 años, casi el doble que las mujeres
No es ningún secreto que la incorporación de la mujer al trabajo es una vieja asignatura pendiente de la economía española. Tanto es así que de los 20,3 millones de ocupados que existen en…
Crece el salario de las latinoamericanas
Sin embargo, las argentinas son las que padecen mas discriminación por género en el trabajo, dice la OIT
Salario de mama: 138 mil dólares al año
Si el trabajo de una madre estuviese considerado como un empleo y tuviese una remuneración en Estados Unidos, su salario anual sería de 138,095 dólares al años, de acuerdo con un estudio dado a…
Una empleada de FedEx, indemnizada con dos millones por un caso de abuso sexual
Un tribunal de San Francisco ha establecido en tres millones de dólares (dos millones de euros) la indemnización que debera recibir una antigua empleada del grupo…
España: La Ley de Igualdad abre la puerta a indemnizaciones millonarias
La Ley de Igualdad, que es probable que se apruebe definitivamente este mes, abre la puerta a que los jueces impongan a las empresas indemnizaciones multimillonarias por discriminación de sus…
Convierta las habilidades del hogar en ventajas para su carrera
Las madres que regresan al trabajo después de una pausa por el nacimiento de un hijo están presentando a los empleadores sus experiencias como madres como activos.