El Instituto de Estudios Económicos (IEE), utilizando datos de la agencia de estadísticas de la Unión Europea (UE), Eurostat, nos da las últimas estadísticas (PDF) sobre el desempleo femenino en los distintos países miembros desde 2000 hasta al 2008. Las buenas noticias en general son que, a lo largo de
Para las mujeres, todavía existen barreras a la hora de poner en marcha u negocio, especialmente en sectores como el tecnológico.
La brecha se acentúa en personas de ascendencia africana e indígena ganan 28% menos que sus semejantes blancos, de acuerdo con estudio del Banco Interamericano de Desarrollo divulgado este lunes.
Un informe del BID determina que la diferencia es de 14,2%. Persiste la discriminación, pero hay otros factores, como que trabajan menos horas y que la tasa de trabajo no registrado…
Para agosto de este año, había cerca de 1.2 millones de mujeres sin trabajo…
La Equality and Human Rights Commission, del Reino Unido, nos da su nuevo Informe sobre los sueldos en el sector financiero y nos confirma, una vez más, que incluso sectores donde no debería haber discriminación, lo hay. En el sector financiero, las mujeres siguen cobrando por lo menos el 80%
La tasa española de empleo femenino se encuentra entre las más bajas de la UE-27, con sólo un 54,9%, porcentaje más de cuatro puntos inferior al promedio europeo (59,1%) y muy alejado de los países…
Contratar a mujeres en vez de a hombres⦠Hace poco hablé de la ventaja de los estudios avanzados y de su impacto positivo sobre el nivel de sueldos a lo largo de la vida laboral. Las estadísticas de ese artículo, también resaltaban la diferencia entre la situación de los hombres
La Cepal reveló que la crisis económica mundial, tiene un mayor impacto en la mujeres. El organismo solicitó a los gobiernos de incluir una perspectiva de género en sus planes de mitigación…
Un intersante estudio de la Unión Europea (UE), que he encontado de en la página de Agett, empresa de empleo temporal, nos da un plan de trabajo para un futuro sostenible. Desglosa unos retos importantes para el mundo moderno que son los siguientes: Conocimiento e innovación. Desarrollo del potencial empresarial.
