El presidente de Amazon, Jeff Bezos, fue proclamado hoy como el «peor jefe del mundo» en el tercer congreso de la Confederación Internacional de Sindicatos #CSI#, que se celebra en Berlín. La organización dio a conocer el resultado de la votación popular realizada por internet en un comunicado, en el
En la mayoría de los casos, los cazatalentos pueden desechar a un candidato por 5 razones básicas; un CV mal redactado, pocos detalles o lagunas pueden cerrarte la puerta a un empleo…
Las transiciones en los altos cargos de las compañías se parecen mucho a la política, al menos en la forma en que los observadores, asesores y especialistas reaccionan a ellas. Por un lado, suele haber una cháchara interminable sobre si la persona que obtuvo el empleo es la correcta y
La empresa de recursos humanos Randstad prevé que el próximo verano se creen unos 569.700 nuevos empleos de julio a septiembre en nuestro país. El dato será el mejor de los últimos siete años con un crecimiento del 5% respecto al verano de 2013. La mayoría de las ofertas de
Con ellos como obstáculo es imposible que las empresas implementen modelos de gestión más estrictos; la disciplina y el trabajo en equipo son algunos elementos básicos para elevar la productividad…
Un talento subutilizado puede identificarse cuando la desmotivación es alta en un empleado. Es decir, cuando ese trabajador no rinde lo que debiera dar, de acuerdo a sus capacidades reales. Esto, de acuerdo con la consultora IT Hunter. Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de esta firma busca talentos, menciona entre los
Desde abril los usuarios registrados en la Agencia Pública de Empleo (APE) del SENA están recibiendo en sus teléfonos celulares, mensajes de texto para informarles sobre vacantes laborales disponibles de acuerdo con su perfil. ¿Cómo funciona? Los mensajes llegarán dependiendo la respectiva campaña; por ejemplo, si se requieren 200 auxiliares
Pensarás que me he vuelto loco, pero es la realidad. Son la base de cualquier negocio. Sin una buena relación personal y profesional con los empleados, no conseguirás clientes y mucho menos mantenerlos. No puedes tratar bien a los clientes y no valorar…
Buscar empresas distintas a tu perfil o no personalizar tu CV son elementos que te quitan puntos; los reclutadores toman en cuenta la atención que prestes al puesto, no sólo tu experiencia…
Muchas veces las compañías reclutan por urgencia y con una visión de corto plazo, dice Accenture; delinear los objetivos de la firma ayuda a priorizar el talento sobre las necesidades inmediatas…
