Seis de cada 10 empleados en México dicen que la comunicación es la mejor cualidad de un superior; además del perfil de su jefe, la compensación salarial es el principal factor de bienestar laboral…
En el trimestre octubre a diciembre de 2012, para el total nacional, la población de 5 a 17 años fue 11.332 miles de personas, de los cuales 1.111 miles de personas se encontraban trabajando. Esto equivale a una tasa de trabajo infantil…
El Sindicato Ãnico de Empleados Públicos de la Corporación Venezolana de Guayana (Sunep-CVG) introdujo ayer una queja ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por las recientes amenazas de despido a trabajadores del sector público por razones políticas. Los dirigentes sindicales alegan la violación del Convenio 111 de la OIT,
La búsqueda constante de âconciliarse con la vidaâ, a menudo, es difícil de alcanzar, especialmente para las personas que se esfuerzan por dar todo al 100%. ¿Cómo hacer más con menos? Según Forbes, es indispensable establecer prioridades, considerar todas aquellas cosas que requieren de nuestro esfuerzo y tiempo, y finalmente
Hace pocos días Christopher Pissarides, Nobel de Economía 2010, visitó nuestro país y afirmó que sin una reforma laboral no es sostenible el sistema pensional. También habló sobre empleo, salarios y reforma laboral, entre otros. Destacamos algunos de sus puntos de vista: âSe necesita una reforma laboral. Sin duda, el
Un interesante análisis de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) nos trae el peso sobre los sueldos de los impuestos y vemos que sigue siendo una carga demasiado pesada para los trabajadores y para las empresas. Estos años de altos déficits fiscales, crecientes deudas estatales y
El 47,5% de las pymes y grandes empresas y el 13,9% de las microempresas españolas ofrece dispositivos móviles con Internet a sus empleados, según el ‘Informe ePyme 2012’ elaborado por el Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la sociedad de la Información (Ontsi) y Fundetec. Según el informe, la
Hace unas semanas Marissa Mayer suscitó una gran polémica y un intenso debate en Internet. La CEO de Yahoo anunciaba que la empresa iba a terminar con el teletrabajo y que todos los empleados de la compañía tendrían que comenzar a trabajar en las oficinas antes del mes de julio.
La seguridad laboral es el factor más importante a la hora de elegir una empresa en la que trabajar, según el estudio «Randstad Employer Branding», que revela que un tercio de los encuestados aseguraron que esta es su principal preocupación a la hora de escoger un lugar para trabajar. A
