La Unión Europea (UE), a través del Consejo de Lisboa, ha creado el Indice de desarrollo del capital humano de las regiones europeas. El Estudio que nos traen da una evaluación muy detallada de siete ciudades y regiones que son Bratislava, Emilia-Romagna, Helsinki, Navarra, Sofía, Estocolmo y West Midlands. El
Esta mañana, el presidente de la República, Sebastián Piñera, oficializó el envío al Congreso, durante el mes de marzo, del proyecto de post natal de 24 semanas. «Hoy como presidente en este palacio de La Moneda tengo la inmensa alegría de anunciar que durante el mes de marzo enviaré al
EL 77% de los empleados considera positivo el desarrollo económico que tendrá su empleador durante el corriente año. Coloca al país entre las seis naciones con mejores perspectivas, detrás de India 86%, China 83%, Chile 82%, México 79% y Turquía 78%. Desciende cinco puestos en el caso de las expectativas
El gobierno británico ha anunciado que, proximamente, lanzará un Indice de Felicidad, para medir la felicidad de sus ciudadanos con la idea de este tipo de Indice permite medir más que los números frios, que es el producto interior bruto (PIB). El problema con medir cosas que no son los
Los empleados españoles prefieren tener a una mujer por jefa, sobre todo a partir de los 35 años. Esta tendencia se acentúa a partir de los 35 años…
Hace poco escribí un artículo titulado âLas siete prioridades para la economía británicaâ, sobre el Estudio (PDF) de la consultora, McKinsey, que nos daba prioridades que podrían ser, y deberían ser, útiles para hacernos pensar qué nos conviene por otras partes también. Este Estudio nos trae información interesante sobre otros
La última Employee Outlook Survey del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) reveló que sigue habiendo una gran inseguridad e insatisfacción en los empleados con respecto a sus puestos de trabajo: 46% afirman que sus salarios han sido congelados, 7% aseguran que han sido recortados y 20% manifiestan sentir
La gestión del talento es uno de las labores más importantes de la gestión de una empresa. No se debe pensar que sólo con algo de inversión y con mucha exigencia, se va a sacar la productividad que se necesita para sobrevivir en la economía moderna. Los empresarios deben saber
Los temas laborales toman cada vez más importancia, especialmente en organizaciones que cuentan con trabajadores experimentados y altamente cualificados. Además, los cambios demográficos, incluyendo su envejecimiento, están alterando la fuerza laboral disponible y modificando las relaciones entre los trabajadores y las empresas. El ambiente empresarial también está cambiando como resultado
Sentirse culpable por el tiempo libre y no avanzar en el trabajo, es un rasgo de los «workaholic»; expertos indican los problemas laborales y de salud que ocasionan esta conducta…
