Softbank Group International lanzó Data Science for All (DS4A), un programa destinado a contratar y capacitar y talentos superiores de inteligencia artificial (IA) y ciencia de datos en América Latina. La plataforma de capacitación y evaluación desarrollada por Correlation One tendrá como objetivo capacitar a los trabajadores en el sector
La función del área de RH ha evolucionado progresivamente durante décadas de la automatización a la integración, a la interacción y al rendimiento. Dado que el “rendimiento” se ha convertido en el tema dominante, los directores de RH necesitan buscar maneras no solo de empoderar a los empleados, sino de
Diversas crisis o situaciones han afectado el mundo desde hace algunos años, y el mercado laboral no es la excepción. Diversas fuentes de trabajo han sido mermadas, otras cerradas. Sin embargo, la mejor forma de mantenerse en un puesto de trabajo es profundizar la formación y el conocimiento en diversas
Banesco Banco Universal, cuya política de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad tiene como pilares el fomento a la educación, la salud y la inclusión financiera, comunicó que durante el año 2019 el Programa de Formación de Microempresarios logró capacitar a 4.431 personas, cifra 21% superior a la meta trazada para
Christian Sutherland-Wong comienza su liderazgo como CEO de la compañía Glassdoor, empresa de empleo y reclutamiento. Sutherland se había desempeñado anteriormente como presidente de Glassdoor y director de operaciones. El cofundador y ex CEO, Robert Hohman, permanecerá como asesor. El cambio de liderazgo, que se anunció el año pasado, se produce cuando
Aunque en EE.UU. el índice de desempleo bajó al 3,7%, según datos del Departamento de Estadísticas Laborales para el mes de julio de 2019, los salarios medios de la mayoría de los estadounidenses e inmigrantes están lejos de los de las profesiones mejor pagadas. Así, en 2019 el sueldo medio
Dicen que pasamos un tercio de nuestras vidas en el trabajo. Por tanto, cabe al menos esperar que nuestros trabajos sean satisfactorios desde el punto de vista profesional. En la opinión general, sentirse reconocido en nuestro puesto de trabajo es de las cosas más satisfactorias que existen, es la meta
Pregúntele a cualquier líder o empresario exitoso y le dirá que estar siempre aprendiendo es fundamental. No es coincidencia que personas como Bill Gates y Oprah Winfrey consuman vorazmente decenas de libros al año, y que gigantes financieros como Warren Buffett digan que dedican 6 horas al día a leer
Todos hemos escuchado cómo debemos practicar ser más humanos para evitar convertirnos en robots. Pero ¿qué tal si practicamos «humanidad» para asegurarnos de no convertirnos en monstruos? Ya sea que se trate de señales emocionales que pasan por alto en una reunión que se dirige al desorden, la curiosidad que
Todos tenemos talento, pero no tenemos talento para todo. Lo difícil es identificar la habilidad que poseemos, especialmente cuando pretendemos comenzar una nueva etapa profesional o cuando estamos un poco perdidos. Existen tres sencillas preguntas para clarificar hacia dónde orientarnos: ¿qué nos gusta? ¿Qué se nos da bien? ¿Qué valoran
