España es el primer país de Europa en términos de fracaso escolar y de mala inserción laboral de sus jóvenes, pero el resto de Europa tampoco es ajena a esta realidad. Según un informe de la Unesco, está surgiendo una «generación frustrada por el desajuste crónico entre la adquisición de
Hoy en día, la gran mayoría de las empresas prefieren ahorrarse los costes de formación y dar paso sólo a la veteranía. Los expertos consideran esto como un grave error que genera la fuga de cerebros de nuevos talentos. Además, datos recientes alertan de un peligro a largo plazo: las
La brusca desaceleración del ritmo de actividad fabril y comercial en los últimos meses comenzó a gravitar negativamente sobre los índices de empleo. Un estudio privado dio cuenta de que en el último mes se destruyeron 9.565 puestos y otros 3.471 vieron recortada la jornada…
En pleno erial del mercado laboral nacional, Alemania se ha convertido en la nueva tierra prometida para los trabajadores españoles, al menos para aquellos con un determinado perfil técnico. Un nuevo dato confirma que la apuesta por el «país de las oportunidades» es decidida: en lo que va de año
Hoy el conocimiento es más vital que nunca para un ejecutivo que busca triunfar en el mercado local y mundial. Es por ello que las escuelas de negocios juegan un rol trascendental al momento de formar a los futuros líderes. Sin embargo, si bien hay quienes sostienen que a pesar
Ansiosos, ambiciosos, creativos y demasiado, quizá, interesados en la gratificación instantánea. Así son retratados comúnmente los profesionales más jóvenes, generalmente aquellos de la Generación Y. Se trata de una grupo de personas que si bien cuenta con varias habilidades con las cuales destacar en el ambiente laboral, también tienen puntos
Imaginar nuevas historias, soñar con aventuras increíbles y crear objetos imaginarios son parte del universo infantil. Sin embargo, si usted lo piensa bien, esos atributos también están presentes en los adultos. âEsa característica de soñar y crear nuevos caminos es retratada en el mundo organizacional como pensar fuera de la
Los puestos de trabajo vacantes abiertos para ingenieros y matemáticos en la empresa Microsoft crecieron en el último año 34 por ciento y se estima que seguirán aumentando en todo el país, si no hay reformas…
Cada vez más los gerentes de RR.HH. señalan que los candidatos a un puesto son quienes eligen a la compañía casi tanto como la empresa los elige a ellos. Además del salario, en su elección las posibilidades de crecimiento, los planes de capacitación y el clima laboral están entre los
El Indec estimó que en septiembre la inflación castigó más a los sectores con menores ingresos. La canasta básica de alimentos se encareció 1,23%, mientras que la que agrega los servicios esenciales aumentó su valor 1,31 por ciento…
