Todos los jefes en algún momento se han visto en la necesidad de otorgar una reprimenda a algunos de sus subordinados, el problema es que no sólo es un momento ingrato, sino que además es riesgoso, ya que dependiendo de cómo se realice puede afectar o no, el ambiente de
Las personas no son un «recurso» más de las organizaciones. De sobra sabemos que pueden marcar la diferencia competitiva, pero muchas empresas no logran sacar todo el partido posible a sus empleados. ¿La causa? Aprovechar bien el «recurso humano» no es solo un reto de liderazgo; también la dirección de
¿Hasta dónde puedo aumentar el número de nuevos matriculados sin que la infraestructura de una universidad colapse? ¿Cómo debería crecer el staff de profesores en el tiempo? ¿Cuántas salas de clase se deben construir y de qué tipo? Para cualquier decano o directivo que desee planificar el crecimiento de una
Hace algunas décadas, ser titulado era sinónimo de encontrar empleo rápidamente. Ahora, el escenario es distinto; 76.4% de los desocupados en el país son quienes mayor instrucción tienen, de acuerdo con datos…
El área de Recursos Humanos (RRHH) se ha convertido en parte estratégica para muchas organizaciones al ser el departamento que se encarga de mantener una negociación y relación permanente con la fuerza de trabajo, punto focal para el buen funcionamiento y producción. Sin embargo, existe las siguientes interrogantes: ¿Todas las
Si bien las ofertas de admisión de las escuelas de posgrado de Estados Unidos para estudiantes internacionales aumentaron un 9% desde 2012 hasta 2013, el Consejo de Escuelas de Postgrado (CGS), informó que el crecimiento de las solicitudes internacionales y el número de admitidos han disminuido este año…
En este entorno global de complejidad y cambio, una formación altamente especializada, orientada a potenciar las capacidades de gestión, y con clara vocación internacional, es condición necesaria para contribuir a desarrollar a los ingenieros y a las empresas españolas…
La cultura corporativa de Google nos ha enseñado la importancia de crear un ambiente de trabajo distendido. Todos hemos visto esas imágenes donde los empleados llevan el perro al trabajo, se desplazan en patinete por la oficina, juegan una partida de futbolín o marcianitos, o hasta se tiran por toboganes.
En octubre abrirá oficina de representación. Su objetivo es capacitar empresas en asuntos tecnológicos…
Los egresados no responden a las necesidades del mercado, dice el rector del TecMilenio; sugiere una reforma profunda en educación superior para formar más a nivel de competencias…
