Existen muchas razones para cambiar de empleo en nuestro país. De acuerdo con el portal de empleo trabajando.com, 62 por ciento de los trabajadores mexicanos ha sido víctima de violencia psicológica laboral. Por esa situación, más de la mitad de los encuestados decidieron cambiar de empleo, mientras que el 72
Los tiranos corporativos pueden ser protagonistas de películas atrapantes durante un par de horas: piense por ejemplo en el Gordon Gekko de Michael Douglas en «Wall Street» o en Leonardo DiCaprio en «El Lobo de Wall Street». Pero en la vida real, los jefes de esta clase tienen efectos devastadores
La teoría del acondicionamiento te da tips que te ayudarán a fortalecer tu capacidad de adaptación; pero si ya estás en medio del cambio, aplica algunas estrategias. Tomarlo con calma es la primera. ¿Se aproximan cambios en tu oficina, tu vida laboral o tu carrera? ¿No sabes si éstos serán
Si al finalizar su día siente que no ha hecho nada más que cumplir con su rutina habitual, le ofrecemos una lista con cuatro consejos para lograr sentirse satisfecho. Utilice su ira para construir algo major Trabajar con constante malhumor e insatisfacción es sumamente negativo para su desempeño tanto profesional
La teoría del acondicionamiento te da tips que te ayudarán a fortalecer tu capacidad de adaptación; pero si ya estás en medio del cambio, aplica algunas estrategias. Tomarlo con calma es la primera…
Si usted es uno de esos jóvenes determinados a llegar lejos, debe saber que el camino hacia la cima no es nada fácil y además de trabajo duro, existen otros factores que debe tener en cuenta para apresurar su paso en su progreso laboral. Así que aprenda qué debe hacer
Más del 89% de hombres y mujeres profesionales piensan que desarrollar su «capital de carrera» (aquellas habilidades diferenciadas que definen e impulsan su carrera) es esencial para tener éxito en el lugar de trabajo. Se trata de un reciente estudio de Accenture, basado en una encuesta a 4.100 hombres y
La relación entre empleados y directos a través de la historia no ha sido considerada como de las mejores. De hecho un estudio publicado por trabajando.com registró que de las 2.000 personas entrevistadas el 30% le gustaría âmandar a freír espárragosâ a su jefe, mientras que el 28% le gustaría
âHay cifras de variadas investigaciones de distintos países donde se asegura que una persona feliz incrementa en 33% su productividad. Si no es feliz por más horas que esté en su trabajo no generará valorâ, dice Augusto Cáceres, director académico de la Escuela de Posgrado de la peruana Universidad del
Lejos de ser una moda pasajera, la realidad es que la presión que viven las organizaciones por ser cada vez más competitivas y como consecuencia de los cambios en el entorno, se les exige alinear de manera adecuada la administración del talento humano con los otros pilares fundamentales de la
