Un sondeo de Randstad Holding arroja que en México el 40% de los consultados prefiere a una chica; sólo tres de cada 10 empleados en el país tiene como superior a una persona del sexo femenino…
En estos momentos de complicación en el mundo laboral, de pocas oportunidades y de cada vez más candidatos para cada oportunidad que sale, es recomendable repensar lo que consideramos que sabemos de la mejor forma de conseguir un puesto de trabajo. Por eso me interesó el artículo sobre la necesidad
El salario, el tipo de trabajo y la flexibilidad son, por este orden, los tres factores que más valoran en este momento los españoles, «siempre que la relación con su jefe sea la adecuada, porque, de lo contrario, el salario ni influye», advierte Alberto Puente. De hecho, es determinante para
La proyección laboral requiere acabar con ideas erróneas, como la de un entorno laboral perfecto; para encontrar tu vocación, los expertos sugieren preguntarse qué te mantiene en ese trabajo…
Ser el profesionista que todas las empresas quieren tiene reglas: hay que ser tenaz y fijarse metas; además de construir una reputación respetable y transmitir lealtad a los jefes, dicen expertos…
Mayor flexibilidad laboral, cambios en la nómina de empleados y despido de los ejecutivos senior, son algunas de las acciones que diversas compañías extranjeras llevaron a cabo tiempo después de que se desatara la crisis económica en Europa. De esta forma, actualmente se están reestructurando las compañías, revisando los departamentos
En esta nota, Lisette Recoret, se refiere a la transformación actual del rol de recursos humanos en la industria de los call centers, y su impacto económico en la organización…
En nuestro equipo creemos que la manera más formidable de producir resultados extraordinarios y sostenerlos en el tiempo requiere que el accionar de todos los integrantes de una empresa sea respetuoso de la humanidad propia y ajena. Esto implica desarrollar perspectivas y herramientas que permitan sinergizar el sistema que forman
¿Es importante celebrar los cumpleaños? ¿Es necesario que cada empleado tenga su espacio de trabajo? ¿Deben incentivarse las competencias? Estas son algunas de las preguntas que los líderes de todas las áreas de trabajo deben responder al momento de cumplir sus funciones, pues son ellos quienes deben mantener y preocuparse
Manpower informó también que el 5% de los empleadores prevé disminuir su personal…
