Un menor acceso al trabajo asalariado y las brechas de sueldos respecto de los hombres son algunos de los problemas que enfrentan las que son parte de la fuerza laboral del país…
La disparidad salarial entre géneros es un poco como el cambio climático: quizá nunca dejemos de discutir si esta existe y por qué. La más reciente contribución para el debate fue presentado por tres profesores que argumentan en un nuevo trabajo que las mujeres ganan menos que los hombres porque
Más de 100.000 mujeres dejaron de ser población activa en el tercer trimestre del año porque abandonaron su trabajo al encontrar sus maridos un empleo, se jubilaron, decidieron atender a sus hijos en vacaciones o emigraron buscando una oportunidad laboral…
Si bien las mujeres en puestos directivos aún son pocas, destacan por tener características que permiten a las empresas ser más competitivas y más organizadas en todo ámbito. En ese sentido, Harvard Deusto y EAE Business School, publicaron en su blog Retos Directivos, un artículo con las ventajas del liderazgo
Unas 200.000 mujeres jóvenes pasaron a la inactividad laboral en Argentina, advirtió este domingo un informe privado, que señaló que «el deterioro laboral no se explicita a través de aumentos del desempleo sino de incrementos en la inactividad»…
En España hay 608.790 mujeres autónomas, un 34% del total de 1,7 millones de trabajadores por cuenta propia activos, según un estudio sobre «Empresarios Individuales» realizado por Informa D&B…
El empleo entre las mujeres en edad de trabajar ha vuelto a aumentar en el segundo trimestre y supera de nuevo la cota de los ocho millones. En concreto, la ocupación subió en 170.600 personas, hasta los 8.105.200. En el último año, el incremento ha sido de 193.100.Las mujeres que
El camino hacia el propósito de tener más directivas pasa por construir entornos de trabajo flexibles y efectuar cambios culturales…
Las cifras demuestran que existe una inequidad salarial en Chile entre hombres y mujeres, que ha ido incrementándose en los últimos 10 años. Según datos de la Superintendencia de Pensiones, si en el año 2003 la brecha salarial era del 13%, en 2013 la diferencia alcanzó al 20% y, en
Según una encuesta, los hombres no solo eran más propensos a sentirse mejor acerca de conseguir un trabajo, también fueron más propensos a decir que su primer empleo les dará un buen sueldo…
