La sociedad del conocimiento demanda del talento de las personas. Por tal motivo, se produce mucha bibliografía acerca de la âguerra por el talentoâ, sobre la selección y la retención de talentos. En este sentido, es importante conocer acerca de los factores organizacionales que ayudan a mantener el personal clave
Pese a que en Europa existen maestrías dirigidas a profesionales recién egresados, en América Latina la experiencia de los alumnos es considerada un criterio clave de calidad y éxito.
Todos los años graduados universitarios y profesionales jóvenes buscan la manera de avanzar en sus carreras ampliando sus conocimientos y habilidades. Algunos buscan especializarse en aquello que estudiaron, otros encuentran una respuesta en postgrados generalistas sobre negocios. La búsqueda del postgrado ideal puede ser una tarea difícil y si esta
Recientemente Laporta comentó que el Real Madrid compra a los cracks en el fútbol, mientras que el Barça los hace. Sin entrar en consideraciones futbolísticas (que para eso tenemos a nuestros compañeros de Notas de Fútbol), Laporta ha comentado dos estrategias de recursos humanos que suelen tener muchas empresas. La
Lo peor que le puede pasar a este país es que haya una reforma laboral a medias y no de fondo para promover la flexibilidad del empleo formal, hacer mas faciles las contrataciones y generar…
Nadie mejor que los head hunters para saber como evalúan las empresas el contar con un MBA. Dicen que sigue siendo un elemento diferenciador al seleccionar un ejecutivo y que es un buen momento para capacitarse. Por Cristián Rivas N. Con la crisis económica encima es el momento para volver
Cada cierto tiempo vemos que alguien se queja porque estudió y cobra muy poco, es becario o mileurista, y sufre la precariedad laboral en primera persona. Creo que todos tenemos a algún conocido en esa situación, si no lo estamos. No obstante tener estudios tiene ciertas ventajas. Hemos hablado alguna
Las empresas mas grandes en México redujeron su fuerza laboral el año pasado por la crisis; el dato procede del ranking de «Las 500 empresas mas importantes de México» de la revista Expansión…
Los candidatos «sobrecalificados» pierden oportunidades gracias a sus estudios y experiencia; la crisis económica hizo que los títulos académicos impidan diversificarse, alertaron expertos…
Empresarios y Gobierno plantean estrategias para enfrentar esa pérdida de mas de 70 mil plazas de empleo, según el Comité Empresarial Ecuatoriano.
