Escuelas de negocios que además de su calidad académica dan un tratamiento especial a los estudiantes de las minorías étnicas…
6 de cada 10 mexicanos debe emplearse donde se ofrezcan plazas, aunque no tenga experiencia; el 52% de estos profesionistas se ocupa en puestos relacionados con el sector de ventas.
1. Alejate de tu zona de confort.Si te quedas esperando no ocurrirá nada. 2. Nunca te des por vencido. Si lo que estás haciendo no está funcionando no quiere decir que no funcionará. 3. Cunado estas listo para renunciar, estás más cerca de lo que crees. Hay un viejo proverbio
La definición de capacitación tal como la encontramos en el diccionario de la Real Academia de la lengua dice: âHacer a alguien apto, habilitarlo para algoâ. En este sentido la presente reflexión pretende recoger algunas de las inquietudes que diariamente cruzan por la mente de los directivos de las empresas
En una clase de posgrado, recuerdo haber escuchado al maestro Carlos Clúa citar: âSi usted cree que su profesor es duro, espérese a conocer a su jefeâ. Actualmente, las empresas exigen mucho más de lo que anteriormente se demandaba en generaciones pasadas. Ya no es suficiente el ostentar un grado
Muchas empresas retraen o suspenden sus inversiones en programas de capacitación y actualización de recursos humanos ante la recesión financiera global. Frente a esta realidad, la capacitación on line se convierte en una herramienta estratégica de gestión empresarial. La habitual alternancia entre periodos de prosperidad y de declinación de la
Luego de que leas el artículo publicado por Optima Infinito sobre Desarrollo Organizacional: El Profesional de RRHH del siglo XXI, , te invito a compartir tus reflexiones y reacciones sobre los valores, conocimientos y habilidades que deberían tener los nuevos profesionales de RRHH…
Las compañías necesitan colaboradores bien preparados y actitudes adecuadas. Y al parecer las empresas peruanas están centrando sus esfuerzos en ello.
Los afortunados que no han sido despedidos sufren con fuertes cargas de trabajo y bajos salarios; conoce cómo aprovechar el rebote de la economía para conseguir un mejor empleo.
¿Cuál es la formación técnicamente ideal para directivos y colaboradores del s.XXI? ¿Cómo impartirla y tutelarla, con apoyo eLearning? Ruego se examine, un instante, este ejemplo real de valoraciones del desempeño (ver tabla 1). Sabiendo que estas personas trabajan en una gran corporación, ¿cuál fue el profesional mejor considerado por
