El 60% de los costos en que incurren las empresas al contratar un trabajador por la vía formal son no salariales…
Ya no sirve con ser bueno para tener trabajo. La vida laboral cada vez es más complicada y unos de los que más la sufren son los llamados «freelance». Las ofertas para este tipo de trabajadores cada vez son peores, y las condiciones bochornosas para cualquier profesional. Aunque también es
¿Está pasado de peso? No trabaje en Japón si no quiere que lo suban a la balanza en la oficina. ¿Llamadas de trabajo después de las 5? Prohibidas por ley en Alemania. ¿Me escribe el jefe después de las 6? ¡Demándelo! (en Francia). Una colección de medidas fuera de lo
Los empleados son cada vez más móviles y emprendedores, por lo que las empresas deben cambiar; estos son algunos modelos de trabajo innovadores que buscan redefinir la organización tradicional…
El lustrabotas «Juan» tiene unos 20 años y una esquina favorita en el centro de Buenos Aires, en el de Lima o Ciudad de México. Es un trabajo a destajo, sin vacaciones, ni seguridad social, sin jubilación ni futuro: un puro presente entre el brillo de los zapatos y la
El Servicio de Administración Tributaria reportó que, de los 53 millones de personas de la Población Económicamente Activa, 29.6 millones se encuentran en la informalidad…
La informalidad laboral es una de las principales causas de la baja productividad que frena el crecimiento económico de México, de ahí que la STPS tenga como reto formalizar el empleo y alentar el acceso a la seguridad social, afirmó la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Patricia Martínez Cranss…
Para el 2040, los taxis se verán impulsados por robots de Google, las tiendas se convertirán en salas de exposición para los medios en línea y los centros de llamadas serán atendidos por androides inteligentes. Ese es el escenario representado en una investigación reciente que sugiere que los robots podrían
El estudio âTendencias de Capital Humano 2014â elaborado por Deloitte ha identificado 12 tendencias críticas a nivel mundial y de las cuales cuatro se adaptan a la realidad del Perú, considerando el crecimiento económico por el que viene atravesando el país y los retos que esto implica para una gestión
Solo sería menor en 0.5 puntos porcentuales respecto al 2012, calculó ComexPerú. Explicó que la Sunat, en vez de incentivar a la formalización, lo único que consiguen es presionar al contribuyente y trabar el proceso…
