El contar con un personal comprometido, de alta calidad humana y profesional, es la única ventaja competitiva permanente que la Empresa puede tener y que lo acerca al nivel de excelencia que desea proyectar…
En la edición 2016 del ranking de las 25 Mejores Multinacionales para Trabajar de América Latina, elaborado por Great Place to Work (GPTW), se ubicaron cinco empresas con presencia en Uruguay cuyo nivel de satisfacción por parte de su empleados fueron tomados en cuenta para la confección del listado de la región. DHL
Si su actual jefe es menor de 35 años, posee un gran entusiasmo y le gustan los desafíos, entre otros rasgos, no debiera ser motivo de sorpresa para Ud., pues la tendencia por estos días en las organizaciones es ubicar a la cabeza de las gerencias, subgerencias o jefaturas a
La cúpula empresarial alerta que los empleos que se han generado se concentran en los niveles salariales más bajos…
Los trabajos que están desapareciendo en Estados Unidos son en su mayoría en los sectores de energía y venta al por menor, según un reporte de la firma Challenger, Gray & Christmas…
Los profesionales que asisten a los mejores programas en los escalafones internacionales interactúan regularmente con profesores y líderes reconocidos en su área de interés. Las visitas de mandatarios, investigadores, empresarios y representantes de organismos multilaterales complementan el proceso. Adicionalmente, estas universidades cuentan con una gran cantidad de recursos para que
La escuela de negocios IESE Business School ha sido elegida como el primer centro mundial en formación de directivos en el último listado elaborado por el diario británico «Financial Times». La escuela de negocios ha destacado en un comunicado que el centro lidera el ránking por segundo año consecutivo, por
El centro de datos sobre educación Times Higher Learning elabora cada año una lista de las universidades más reputadas del planeta. En esta edición, el ránking se ha elaborado a partir de una encuesta a 10,323 profesores y estudiantes de 133 países. Este es el resultado…
«Un máster en administración de empresas no es necesario, ni tampoco suficiente», explica Kawasaki, para triunfar en una organización. «Al menos, no en el sector tecnológico…
Los expertos en procesos de selección y gestión de capital humano coinciden en que un ejecutivo comienza a generar resultados al quinto o sexto mes de reclutado, toda vez que se ha adaptado a la cultura de la empresa y al equipo de trabajo; sin embargo las expectativas sobre los
