Eurostat, la oficina estadística comunitaria, ha dado a conocer hoy los datos de desempleo de la Unión Europea (UE) y de la eurozona correspondientes al mes de junio. La principal conclusión que podemos alcanzar es que el desempleo se ha mantenido estable con respecto al mes anterior. Así, el ratio
Jordi Vidal, team manager de Randstad, comenta que ahora hay más candidatos para una oferta y los procesos de selección son más exhaustivos. Por tanto, además de repasar la vida laboral del aspirante, se examinan con detalle su aspecto, sus maneras y forma de actuar. La primera impresión cuenta mucho,
La búsqueda de empleo tuvo una gran primera revolución con la generalización del uso de Internet por parte de las empresas y las personas, en la actualidad la mayoría de las ofertas…
Es muy común ponerse a redactar sin pensarlo y es realmente importante saber cómo eres, lo que te gusta hacer y en qué actividades has tenido éxito en el pasado. Por eso es importante dedicar tiempo a conocernos, tanto si tenemos claro a qué queremos dedicarnos cómo si aún estamos
Determinados por la interconectividad, proclives al emprendimiento, enfrentar diferentes proyectos a la vez y a definirse nuevos retos constantemente, son algunas de las características que definen a la generación de jóvenes que hoy destacan en el mercado laboral global: la llamada generación Millennials. Un grupo nacido entre 1980 y 2000,
Resulta curioso que a medida que el desempleo no deja de aumentar, la productividad de nuestra economía es mayor. Observando las cifras que publica el INE, la media de los salarios ha descendido, el desempleo ha aumentado, el consumo desciende y aumenta la productividad de nuestra economía. Si el objetivo
El 92% de los trabajadores mexicanos prefiere los pagos en efectivo, en lugar de las prestaciones; este sistema debe ser personalizado, tomando en cuenta la edad y las necesidades del colaborador…
Dentro del sistema de gestión de talento, hay tres fases fundamentales: diagnóstico (detección de talento), planes para el desarrollo de carrera y planes para la retención. Ejecutar las evaluaciones correspondientes permitirá a la firma determinar cuáles son los colaboradores clave e incluso elaborar planes de sucesión, asegura Patricia Padilla, business
La realidad, una vez más, se empeña con desmentir las cifras dadas por el gobierno nacional, que insiste con que el desempleo ha bajado hasta el 7,2% a pesar de la fuerte caída de la producción y de su impacto sobre la actividad económica. Algunos números hablan por si solos:
Según los últimos datos, la tasa de paro entre los profesionales con formación de Posgrado se situó en el 8,8% al finalizar 2012, frente al 26% del total de la población total y el 13,7% de los titulados universitarios. Es decir, que a mayor formación, hay más posibilidades de encontrar
