La empresaria mexicana no ve barrera alguna por la que una mujer no pudiera ejercer cargos directivos en las múltiples industrias en nuestro país…
Los hombres tienen hasta 25% más probabilidades que las mujeres de obtener un incremento de salario cuando lo solicitan, indica un estudio…
Los aspectos más destacados muestran lo mal que está Estados Unidos en comparación con el resto del mundo. Es la única economía avanzada en la que la ausencia por maternidad pagada no es obligada a nivel federal….
En Chile, el porcentaje de mujeres que integran el sector minero llega escasamente al 7%, aún cuando hace 20 años (1996) se estableció la inclusión femenina en la industria mediante una reforma al Código del trabajo que eliminó la prohibición de que se desempeñaran en ésta. Discusión que ha cobrado
El síndrome de la tiara es, principalmente, un mal de las mujeres. Este consiste en tomar una actitud pasiva en el puesto de trabajo cumpliendo con esmero las labores que correspondan esperando en algún momento la mirada de algún superior que pueda proporcionarte una tiara. Y esta tiara se traduce
La brecha salarial entre hombres y mujeres siempre ha sido un tema no resuelto a nivel mundial. Y es más, en algunos países, la diferencia es abismante. Sin embargo, hay quienes creen que la distancia crece más aún porque son las mismas mujeres que tienden a valorarse en menor grado que los
La disparidad salarial entre hombres y mujeres es un fenómeno bien documentado. Pero, ¿cómo afecta a las directivas? ¿Cuáles son sus causas? Según una investigación en la que ha participado Mireia Giné, en esta cuestión influyen la aversión de las mujeres a asumir riesgos en sus planes de retribución y
Las mujeres como protagonistas. Es la premisa con la que se celebró ayer la 5ª gala de Las Top 100 Mujeres Líderes en España, puesta en marcha por Mercedes Wullich, directora y fundadora de la plataforma y del portal MujeresyCia, que impulsa el papel femenino en la sociedad. El ranking
Erik Brockovich es presidenta de Brockovich Resarch & Consulting y esta involucrada en numerosos proyectos ambientales en todo el mundo. Para ella, creer en una misma es la clave para alcanzar cualquier meta hacia el éxito…
Son las mujeres que promueven proyectos, construyen posibilidades para los demás y las que creen que el poder es para compartirse. Son 100 pero sabemos que hay más. Queremos que haya muchas, muchas más…
