La presidenta del Banco Santander, Ana Patricia Botín, encabeza el top 10 de las líderes con mejor reputación en España que por primera vez ha realizado Merco Empresas y Líderes, tras un estudio en el que han participado 25.8oo encuestados, entre …
Las mujeres encabezan sólo el 4% de las 500 empresas en el índice Standard& Poorâs 500. ¿Alguna vez te preguntaste quién lo hace mejor? Clasificamos a las 20 CEOs por los rendimientos que han ofrecido las acciones de cada una de sus empresas durante sus periodos como directoras generales, de
Casi la mitad dirige una compañía global; nueve han construido un negocio de 1,000 millones de dólares o más, y en total controlan alrededor de 1 billón de dólares en ingresos…
Un informe asegura que el género masculino sale más beneficiado que el femenino a la hora de adquirir un bien inmueble…
España registró en 2015 una tasa de empleo femenino del 56,4%, casi dos puntos más que en 2014, aunque este porcentaje es el quinto más bajo de la UE-28, según un informe del Instituto de Estudios Económicos (IEE) a partir de datos de Eurostat. Sólo Croacia (55,8%), Malta (53,6%), Italia
Los más afectados por la precariedad salarial son mujeres, jóvenes menores de 25 años y personas con un nivel educativo básico, según se desprende del informe InfoJobs-Esade sobre el estado del mercado laboral español. El 18,5% de las mujeres que realiza una jornada laboral de ocho horas afirma que su
Te mostramos 10 datos del INEGI sobre el peso de las madres en la economía familiar, la violencia que padecen y su situación conyugal…
La maternidad es instintiva y posee una gran carga de decretos y expectativas sociales, económicas, religiosas, familiares y por ende, psicológicas. Es vista como sinónimo de realización. Económicamente fue concebida como la continuación de la empresa o el trabajo familiar. Y precisamente en la familia se define como el gran
Existen muchas especulaciones acerca de este tema. Lo cierto es que, hoy en día, las mujeres formamos parte (y muy importante) de la fuerza de trabajo mundial. De esto se desprenden numerosos derechos y obligaciones. Sabemos que a muchas mujeres, les llega un momento en que lo laboral pasa a
Acciones concretas que las empresas están implementando para potenciar el liderazgo femenino. En ese tema se centró la charla que la gerenta regional de Dow Chemical, la uruguaya Florencia Castletón, brindó en el marco de la celebración de los resultados de la encuesta de Mujeres Líderes realizada por Café y Negocios. Castletón instó
