¿Será asignado a otro país debido por un proceso de expatriación?¿Asumirá un cargo estratégico en una nueva empresa?¿Intenta compatibilizar su horario laboral con el estudio de un postgrado? ¿Está en busca de un nuevo empleo? Varias personas están viviendo estas situaciones y probablemente también se encuentran en un periodo de
La banca española está demandando en general perfiles profesionales enfocados hacia el control y cumplimiento normativo que surgieron a raíz de la crisis financiera iniciada en 2009, para los que ofrece una remuneración que se mueve entre 60.000 y 90.000 euros en función de la experiencia. En el caso concreto
Una de las claves para el 2016 está en «administrar y desafiar al talento». Será parte de cambios estructurales de las organizaciones tendientes a mejorar la salud laboral y el equilibrio, en cuanto a carga horaria entre trabajo-vida personal, racionalizar los procesos, las estrategias y las herramientas de marketing…
La tasa de desempleo es de 9.2%, mientras que para la población blanca es de 4.4%; los afroamericanos incluso con educación universitaria tienen más dificultad para encontrar trabajo…
Los expertos en el negocio del reclutamiento asocian las estrategias de búsqueda de pareja a la posibilidad de acertar con los mejores candidatos. Y ahora aparecen fórmulas matemáticas para aplicar a la afinidad…
Las empresas establecen algunos requisitos previos para los candidatos en las vacantes que ofertan. Con estos criterios acotan la búsqueda y afinan a la hora de seleccionar el perfil que mejor se ajusta al puesto. Dos de las características más …
Durante los últimos años han salido a la luz pública casos de prácticas empresariales poco éticas implementadas al interior de algunas organizaciones en Chile, las cuales poco a poco han afectado la confianza de los consumidores. Esta pareciera ser la razón de que actualmente 92% de los chilenos verifica el
La partida de grandes talentos es siempre un dolor de cabeza para las empresa. Sin embargo, lo que ofrecen, a veces, no es suficiente para un profesional que quiere seguir creciendo. Bajo este escenario y cómo una técnica para volver a contar entre sus filas con estos empleados, lo mejor
Contratar a las personas adecuadas es fundamental para el éxito de cualquier empresa y, según Hays, líder global en la selección de profesionales cualificados, hay cinco elementos claves que pueden ayudar a cualquier director de recursos humanos a identificar los mejores talentos.Según Alistair Cox, CEO de Hays, «para impulsar una
En el 2015, Perú es el segundo país con mayor dificultad para cubrir sus vacantes, determina un estudio que Manpower Group Latinoamérica. Aquí los resultados preliminares de la investigación que se presentará en el Décimo Tercer Congreso Peruano de Gestión de Personas…
