Hay muchas preguntas que responder antes de realizar con éxito un proyecto de Enterprise 2.0.
En estas páginas hemos hablado mucho de la importancia de los equipos y de que, para maximizar su productividad, estos deben funcionar bien como equipo. Aunque equipos deben ser analizados en cómo funcionan y evaluados en base a sus resultados, no hay que olvidar que está compuesto por individuos. Para
Dicen que un buen equipo debe incorporar personas muy distintas, no sólo en experiencias, pero en formas de ser y pensar e, incluso, en formas de trabajar. Como dije en un artículo anterior: …si este (el trabajo en equipo) está bien organizado y equilibrado, puede ser mucho más eficiente y
Expertos señalan que una comunación eficaz entre los miembros de un grupo de trabajo, será fundamental para enfrentar situaciones críticas y solucionar conflictos.
La comunicacion es el fundamento del trabajo en equipo. En esta nota incluimos algunos consejos de reconocidos expertos en lo referente al trabajo en equipo. La Quita Disciplina, el libro de de Peter…
Las cosas no siempre salen como hemos pensado o planeado. En ocasiones los grupos de trabajo no dan el resultado esperado, pero no desistas en tu empeño, todo se puede mejorar…
Se habla mucho, incluyendo en estas páginas, de la importancia del trabajo en equipo y de que, si este está bien organizado y equilibrado, puede ser mucho más eficiente y productivo que todas las personas trabajando a su aire. El otra lado de esto es que equipos no son fáciles
Aunque la mayoría de los grupos de trabajo debiera desempeñarse de manera exitosa, en algunas ocasiones, la labor en equipo puede tornarse negativa y contraproducente. El trabajo en equipo se ha descrito, en reiteradas ocasiones, como la mejor forma de alcanzar un objetivo trazado. Para muchos, constituye un conjunto de
Café en mano⦠entra finalmente en la espaciosa sala de juntas de la empresa para atender una de tantas reuniones corporativas. Le gusta llegar con tiempo para escoger su sitio favorito y también para poder charlar con los que van llegando. Esta vez, ya hay dos colegas dentro⦠y puede
Como líder de una empresa debes asegurarte de construir una cultura corporativa efectiva; tus empleados deben compartir los valores y los métodos que consideres adecuados.
