La tendencia mundial de los millennials ocupando cargos de alta dirección se ve en Latinoamérica con mayor frecuencia, debido a la gran aceptación y adaptabilidad de esta generación frente a las megatendencias que cambian el mundo, como la revolución digital. El socio y director general de Cornerstone Perú, Diego Cubas,
Softbank Group International lanzó Data Science for All (DS4A), un programa destinado a contratar y capacitar y talentos superiores de inteligencia artificial (IA) y ciencia de datos en América Latina. La plataforma de capacitación y evaluación desarrollada por Correlation One tendrá como objetivo capacitar a los trabajadores en el sector
Banesco Banco Universal, cuya política de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad tiene como pilares el fomento a la educación, la salud y la inclusión financiera, comunicó que durante el año 2019 el Programa de Formación de Microempresarios logró capacitar a 4.431 personas, cifra 21% superior a la meta trazada para
Christian Sutherland-Wong comienza su liderazgo como CEO de la compañía Glassdoor, empresa de empleo y reclutamiento. Sutherland se había desempeñado anteriormente como presidente de Glassdoor y director de operaciones. El cofundador y ex CEO, Robert Hohman, permanecerá como asesor. El cambio de liderazgo, que se anunció el año pasado, se produce cuando
Aunque en EE.UU. el índice de desempleo bajó al 3,7%, según datos del Departamento de Estadísticas Laborales para el mes de julio de 2019, los salarios medios de la mayoría de los estadounidenses e inmigrantes están lejos de los de las profesiones mejor pagadas. Así, en 2019 el sueldo medio
Dicen que pasamos un tercio de nuestras vidas en el trabajo. Por tanto, cabe al menos esperar que nuestros trabajos sean satisfactorios desde el punto de vista profesional. En la opinión general, sentirse reconocido en nuestro puesto de trabajo es de las cosas más satisfactorias que existen, es la meta
Todos hemos escuchado cómo debemos practicar ser más humanos para evitar convertirnos en robots. Pero ¿qué tal si practicamos «humanidad» para asegurarnos de no convertirnos en monstruos? Ya sea que se trate de señales emocionales que pasan por alto en una reunión que se dirige al desorden, la curiosidad que
Todos tenemos talento, pero no tenemos talento para todo. Lo difícil es identificar la habilidad que poseemos, especialmente cuando pretendemos comenzar una nueva etapa profesional o cuando estamos un poco perdidos. Existen tres sencillas preguntas para clarificar hacia dónde orientarnos: ¿qué nos gusta? ¿Qué se nos da bien? ¿Qué valoran
El impacto que la tecnología está teniendo en nuestra vida diaria es innegable, y se siente tanto en la forma en que trabajamos como en la forma en que nos comunicamos, compramos e incluso viajamos. Para 2022, se espera que la tecnología haya desplazado a 75 millones de empleos en
Ya sea para buscar un ascenso o un puesto estable dentro de la compañía, para alcanzar su objetivo necesitará más que un buen desempeño en sus funciones. “La gente necesita saber acerca de su arduo trabajo, sus grandes cualidades, su dedicación a la empresa y su capacidad de mantener un
